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“村里的公路驛站建設進度比原計劃慢了不少，后續(xù)怎么才能加快進度？”“前江邊自然村開展了美麗鄉(xiāng)村自然村提升擴面工作，但在長效管理方面做得不到位，希望大家出出主意”……日前，安吉縣孝源街道皈山場村舉行了一場街村共富懇談會。懇談會中，村干部、村民代表等將一個個群眾關心的問題、難題擺上桌面，街道相關負責人則一一給予針對性回應。　　這樣的場景，已經(jīng)成了孝源街道的一道風景。今年，該街道奮力打造“文旅新區(qū)、椅業(yè)小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)旅孝源”，為充分激勵黨員干部的責任與擔當，因地制宜建立干部下沉一線機制，定期組織開展共富懇談會，讓街道干部深入服務中心工作一線，聽民聲、解民憂、紓民困。　　“村社‘點題’、街道‘解題’是懇談會精髓所在。”孝源街道相關負責人介紹，每場懇談會安排半天時間，由街道黨工委書記帶領聯(lián)村領導和相關條線分管領導下村，邀請村干部、黨員代表、村民組長、老干部等參加，傾聽基層聲音，能現(xiàn)場回答或解決的問題現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的以清單化模式進行“派單”，落實到相關科室，并在街道每半月一次的工作例會上回應。　　懇談會上的面對面互動與交流，讓一件件關鍵小事得以有序、高效地落地解決。尚書干村的尚書文化底蘊深厚，近年來村里陸續(xù)復興成人禮、開筆禮等傳統(tǒng)禮儀，但面臨著贊禮官后繼無人的難題，目前街村正合力積極尋找合適人選，統(tǒng)籌考慮人員待遇等事項；針對皈山場村衛(wèi)生院搬遷后，村民接種疫苗及老年人就醫(yī)不便問題，街道合理安排該村至孝源衛(wèi)生院的班車，并擴大宣傳范圍，讓更多村民第一時間知曉，保障村民就醫(yī)用藥需求……　　“我們還將結合具體工作和黨建引領網(wǎng)格化管理模式，把共富懇談會的觸角延伸至最小單元，組織黨員干部走進村民組和農(nóng)戶家中，將懇談會打造成為密切黨群、干群關系的‘連心橋’。”該街道相關負責人說。

關鍵詞： 黨員干部 因地制宜 合適人選 后繼無人 文化底蘊